球员找工作真很难 民间大神施以援手提供帮助

https://www.8bo8.net_2021-03-09 10:10_来源:新浪体育

  来源:体坛新视野

  3 月 8 日,一则有关中甲球队薪资标准的消息在网络上流传,据称,有中甲俱乐部为年轻球员开出了税前 7000 元月薪,且必须签约 3 年的条件,令人再次感叹,中国足球的工资待遇,似乎真的退回到了金元时代之前的标准。

   

  这则消息也被德国《转会市场》网站中国区管理员朱艺转载,朱艺还补充道,“失业的太多了,供大于求了,价格就下来了。市场决定的。” 其实,这些话从朱艺口中说出来还是有较高可信度的,因为他目前在做的资料统计工作,就包括收集信息,为正在求职中的中国足球人提供支持。

  今年各支球队可能会面临一些裁员,甚至有些球队解散了,那么这些失业的球员、职员、教练,他们的出路如何,很难有一个好的平台,去给他们展示自己过往的经历,或者说很难通过某一种平台,能够验证他过往的经历是否准确。我正好作为德转中国区的管理员,是拥有制作球员、教练、职员页面的权利的。我想实际上也是也是一举多得,一方面我自己收集这些简历,可以充实自己的资料库,可以使德转资料更加详尽,也是促使我把这些球员和教练的资料给完善好。另一方面我也可以让德转更好地去为这些正在寻求工作的球员、教练,给他们提供一些力所能及的帮助。

  这则消息公布之后,简历投来的速度或许都超出朱艺原本的想象。而简历来得速度越快,也就越能说明中国足球市场内待业求职人数之多。

  真的是非常多,有点超乎我的预料。这一次发出来之后,我到目前为止没有细数,当晚就已经来了有 50 多份,然后我早上起床之后数量可能增长到了有 200 以上,还在陆续地来,我估计现在应该有 300 多份左右了。

  江苏队宣布停止运营之后,球员还在自发训练,保持状态。

  来投简历不仅数量大,覆盖范围也相当广。从身份上看,包括球员、教练员和俱乐部职员;从联赛等级来看,包括来自中超、中甲、中乙的,甚至一些曾经的国字号球员,或者是有过留洋经历的球员,目前也处在待业状态。了解了这些背景之后,中甲球队给年轻球员开出税前 7000 元月薪的消息,似乎也并不违背市场规律。

  其实金元足球泡沫的破灭,我觉得这是一个迟早的事情。在疫情冲击之下,全球的足球市场都受到冲击。很多投资人,他的经营重心也有一些转变,足球产业慢慢地市场开始回缩了。主观意愿上,中国足协推行了一系列治理金元足球的政策,这些政策有没有问题,但在治理过程当中,是不是要审时度势,是不是应该在中国足球最虚弱的时候再插上这么猛的一刀,我觉得整个政策应该要有一个平缓的过渡性。实际上足改方案当中讲得很清楚,久久为功,步步为营,现在是遇到了低谷期,但是你也要根据现在形势去做出一个相应的调整,而不是不停地重启。

  如今,足球俱乐部名称的中性化,正在与金元足球的退潮同步进行。这个冬天,越来越多的政府部门或国资企业进入到足球市场,从原先的民营企业手中接过了部分股份,乃至俱乐部的运营权,这或许也预示着一种新的动向。

  这个模式其实韩国就存在,韩国就有很多的市民球队,由政府或者说地方控股。现在中国足球的政策,私企再去投入足球当中,他们的意愿可能不是很大。足球可能会逐渐回归它的一个本质,第一个强身健体,第二个它的公益性,可能能够接受的,也就是各个地方的行政管理部门。

  K联赛中存在不少市民球队。

  由于国资企业或政府部门资金来源稳定性相对优于民营企业,由他们运营俱乐部对球队的延续有一定积极意义,但这也并不意味着不存在隐患。一个比较明显的现象是,多家俱乐部在现行政策允许的范围内准备改换主场所在地,或是采用多主场的形式生存。虽然从积极的角度看,既然能够搬到新主场,所在地一定对足球有着不低的热情,可以激发新主场所在地的足球文化的发展,但新主场的发展也一定伴随着旧主场足球热度的下滑。如果俱乐部后续得不到属地的有力支持,“流浪者” 模式显然不利于球队的生存与进步。这些改变长期影响如何,只能交给时间去检验了。

  实行了中性名之后,很多的球队只保留了地名,没有去起自己中姓名,“FC 满天飞”。这种情况也是预示着,冠名现在不能卖了,我可以在前面这个地名上去做文章,我可以去转移到支持我的这些城市去,以吸引一些资金,很多由企业经营的模式,会逐渐转变为由政府经营的模式。中国之前的联赛属于企业联赛,我其实觉得现在回归足球的本质,恢复它的竞技运动、强身健体,或它的公益性,应该是中国足球未来发展的主流方向。